17 frågor kring ledarskap

on

Har du  en lång räcka av möten och telefonsamtal där det handlar om att styra och leda saker.  Upptäcker du då att många av dina kontakter just nu uppvisar behov av både styrning och ledning?  Kanske till och med att det verkar som om dom vill ha det?  Vid en första tanke är det ganska smickrande eller hur, dvs dom vill ha din hjälp.  Eller tycker du att det borde dom väl fatta själva dom är ju iaf vuxna?

Jag är säker på att det är många av oss som leder som upplever detta till och från? Vid nästa tanke är jag inne på frågan varför är det så?

  • Vill jag att det skall vara så?
  • Handlar det om att jag bär med mig så mycket mer erfarenheter?
  • Beror det på att du omger dig med osjälvständiga människor?
  • Ger du dom inte tillräckligt stor frihet, eller förutsättningar för att göra sitt jobb?
  • Har du ett konsultativt ledarskap, kan du inte skilja på dina olika roller?
  • Saknar du tillit till dina kollegor?
  • Har du ett stressat beteende som gör att du ger alla svar så folk inte hinner tänka själva?
  • Har du själv skapat dessa medarbetare?

Sanningen ligger säkert i en blandning av svar ja eller nej på ovanstående frågor.  Så vad gör du nu åt detta, om du upplever det
som ett problem? Det är kanske dags att stanna upp och fundera på omgivningens behov.

Vilka förväntningar har dom på dig och din roll?

Du kanske kan börja med att fråga dina kollegor? Dags för lite feedback, kanske?

Annonser

En kommentar Lägg till

  1. Svaret på frågan är ja! kanske… 😉 Om lusten att leda stundtals går ner på ”lågvarv” och du upplever det belastande att ha ”ledarskaps-oket” på dina axlar är detta inget ovanligt!

    Den stålman/superqvinna som då och då inte känner sig otillräcklig finns inte…

    Vi, som är ledare behöver ofta näring och inspiration att orka leda våra medarbetare, i snöstorm som i sommarvärme och medgång. Hjälp varandra att orka med vardagen! Det finns alltid en vän att höra av sig till för att få stöd! Att tala om vad man ”upplever” och hur det påverkar mig nu är att ta ansvar för ”sin” situation, skaffa någon att bolla med!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s