De är ensamt på toppen, ja du väljer själv!

Ett av dom återkommande klassiska utrycken kring chef och ledarskap är;

Det är ensamt på toppen.

Ja, visst är det sant men jag är övertygad om att du väljer själv. Jodå, här är också soundtracket till detta inlägg. Jag landade nyligen i följande twitter konversation, med ett av dom stora förlagen som publicerar ledarskapslitteratur i Sverige, följ dialogen här;

NN ‏@NN  · Mar 19  Stressrelaterade frågor vågar chefer inte ta upp på sin arbetsplats med chefer utan hellre med andra utanför arbetsplatsen.  #lönsamhälsa

Jag svarar;  Anders Lindh ‏@AndersLindh  · Mar 19 @NN okej, kan man då dra slutsatsen att det saknas mod och empati i ledarskapet? #minslutsats

NN ‏@NN · 14h  @AndersLindh Kanske det, också rädsla för att konsekvensen av mod i en organisation kan resultera i utfrysning. Speciellt i ledningsgrupper.

Jag svarar;  Anders Lindh ‏@AndersLindh  · 14h  @NN Säkert sant, precis som på arbetsplatser i allmänhet. Men rollen chef måste väl ha ett annat mål, än att behålla sitt jobb?

NN  ‏@NN  · 4h  @AndersLindh ett högre ädelt syfte eller? De flesta vill väl helst behålla sitt jobb?

Jag svarar; Anders Lindh ‏@AndersLindh  · 3h  @nn,  jo men det övergripande målet med ditt ledarskap kan aldrig vara det. Såhär tänker jag; https://anderslindh.wordpress.com/2014/03/02/valj-vilket-ledarskapsmodell-som-helst-bara-du-valjer/

Som alltid handlar det om hur du förhåller dig till ditt jobb. Det finns bara tre saker som är viktiga när du väljer ditt chefsjobb;

Lust – är en stark drivkraft.

Passion – du älskar den rollen.

Mod – du är beredd att möta med och motgångar oavsett varifrån dom kommer.

Så glöm nu det där med att ditt mest övergripande mål som chef  är att behålla ditt jobb. Fundera istället på vilken strategi du skall ha för dialog med dina medarbetare, och om du gör nya saker – gör klart!

PS. Du följer väl #blogg100 på twitter, där det finns fler bloggar än just den här.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s