Hur svårt kan de vara att leda andra?

Vi sitter i ett möte där vi skall jobba fram en gemensam plan. Vi samtalar lite kring vad vi gör just nu.

Det gick bra så långe vi var sådär 5 personer. Nu är vi 20 personer på flera platser och plötsligt händer det något.

Precis så sa han, entreprenören jag träffade i veckan.

Ja, de händer något när man blir flera i en grupp. Samma saker händer faktiskt när du får nya medarbetare eller när du som ansvarig sätter nya mål eller förändrar förutsättningarna. Så vad händer då;

  • Människor sätter egna mål och visioner
  • Människor bygger egna förväntningar på sig själv och verksamheten
  • Människor väljer att kommunicera, eller inte
  • Människor tolka begrepp som, kvalité på sitt eget vis

Det är en naturlig del av det som vi konsulter kallar för grupprocesser, det finns massor forskat och skrivet om detta.

Min slutsats är given, du måste som ledare förstå dessa processer, men det som kanske är viktigast är att;

Du måste kunna leda dig själv för att leda andra.

När det gäller en utvecklad förmåga”att leda sig själv” , ökar den din självkänsla och integritet, samt ökar din förmåga att påverka din omvärld och inte bara dig själv.

Jag  tror inte på ”quickfixes”, men om du bara ska fokusera på tre saker för att oberoende av din roll på jobbet utveckla dig själv, så ger vi dig här tre snabba tips i form av några frågor som du bör ställa dig;

  • Drivkrafter och mål  – Vilka är dina viktigaste motiv för att nå dessa mål? Vad vill du uppnå och varför? Är målen realistiska? Kan du göra dessa mål roliga att arbeta med? Är de så kortsiktiga så du snabbt kan se resultat?
  • Strategi och plan – Vad är det du vill uppnå med att förändra dig själv? Kan du dela in ditt arbete i flera faser för att enklare se progress och framåtskridande?
  • Feedback – Säkerställ att du har någon i din omgivning som känner till ditt arbete och att den eller dessa personer ger dig feedback på ditt arbete. Om du känner att du inte får den feedback du behöver, ge feedback själv så kommer du att få det från din omgivning.

Man kan börja med det som står på bilden, tänker jag.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s