Kultur slår alltid strategi

Sitter och njuter av vårsolen och funderar på vad jag skall göra framåt. För några år sedan satt jag i samtal med en internstrateg i ett stort framgångsrikt bolag. Samtalet landade i styrmodeller för företag, han sa;

På detta företaget jobbar bara dom som är näst bäst på marknaden på de dom gör. Vi behöver inga andra, vi är störst och har nästan monopol i vår bransch.

2017 gäller i mina ögon inte denna modell för någon oavsett bransch. Skall du konkurrera så måste du sluta med några saker.

  • Sluta mäta framgång bara i pengar, mät på det som du vill skall hända.
  • Sluta rekrytera medelmåttor och satsa på dom som vill förändra, på riktigt.
  • Sluta tävla med andra i din bransch, tävla med dom som är bäst på de dom gör i andra branscher.
  • Sluta underskatta värdet av ett ledarskap präglat av ledarstil, självledarskap, värderingar, etik och moral, social kompetens och förmåga att engagera och inspirera.
  • Sluta krångla till de varor och tjänster du levererar och gör de enkelt för kunden att köpa.

Utöver detta måste du skapa en större vision än att tjäna pengar, den räcker inte. Medan du gör det så går jag och sätter mig med en kopp kaffe till i solen.

Men skall du börja med någon av dessa saker börja med att förändra din kultur, det är där det börjar.

Advertisements

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s