Leda eller ledas, det är frågan.

Det är väl inte utan att man tar intryck av de ledarskapsklimat som finns i Sverige just nu. Mängder av ickebeslut som fattas för att man är ängslig.

Hur kunde vi hamna här, både i näringsliv och samhället i övrigt?

Beroende på vem man frågar får man olika svar. Men jag har en stark övertygelse, den bygger på stolthet och mod eller kanske bristen på de ena eller det andra.

För att få mod och stolthet måste man både ifrågasätta sig själv så väl som andra. Men framförallt våga reflektera över vad som händer och utgå från att du skall göra det för att lära dig nya saker.

För någon vecka sedan landade jag i soffan tillsammans med Netflix, som den nörd jag är kring krigshistoria men också mycket annat landade mitt val på en film om General Patton.

Du som inte orkar googla mannen i fråga kan jag väl säga att han (George S. Patton) var en färgstark pansargeneral under andra världskriget som uppmärksammades för sina segrar i kriget men också för sitt hårda styre och sina uttalanden i pressen.

Han var kort sagt i politiska kretsar och i sin ledarstil inte alltid så smidig i sina åsikter kring hur saker gjordes.

Han lär dock ha sagt följande;

Lead me, follow me, or get hell out of my way.

Så om vi nu skall leda andra, eller bara oss själva, ställ krav och uttala dina förväntningar och ge feedback så kommer du alltid att lära något nytt.

Sist men inte minst fundera på vad du är stolt över och hur du kan utveckla ditt mod?

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s