Ibland kan man fastna i sina tankar, eller uppleva att man inte når fram. Ännu värre blir det då man läser en artikel i Veckans affärer. Rubriken är minst sagt slående. ”De flesta människor kommer bli onödiga” En artikel och intervju med Alexander Bard, där han beskriver framtiden fram till 2025, å de är ju imorgon…
Kategori: Medarbetarskap
Tips på, hur du kan få din personal utbränd?
Inspiration kan komma plötsligt, om du frågar mig. I mitt flöde dyker det upp en ganska brutal lista. Det är listan över vad man som företag kan göra för att garanterat kan bränna ut sina medarbetare; Tillsätt osäkra chefer med låg förmåga att leda en verksamhet Ställ otydliga och höga krav Genomför upprepade omorganisationer utan saklig…
Dags att göra något annat?
Nu höjs rösterna i media och det ställs en massa frågor. Kommer han att få vinna? Var skall han jobba för att få göra det? I senaste reklamen säger han; ”I ´m just warming up” I en annan sekvens av reklamfilmen säger han; “I´m not like you, couse i´m not you” Självklart pratar jag om…
Eftertänksamhet, den nya effektiviteten.
En av mina vänner skriver på Twitter. Denna ineffektiva människa jag utvecklats till. Hur hände det? Först tänker jag, ja det är det som händer när du blir äldre. Min andra reflektion är att det handlar om eftertänksamhet. Min tredje reflektion säger, agera istället för att reagera. Dessa tanka går genom mitt huvud samtidigt som…
Tio saker som inte kräver talang!
En av mina redaktörer som jag jobbar med, sa för ett tag sedan. Folk älskar listor. Listor som man kan jämföra sig själv eller andra med. Här kommer en till! Vi har dom senaste åren pratat mycket om att man som arbetsgivare och chefer letar efter talanger. Man kan läsa massor om hur man skall…
Jobbar du för eller mot?
På arbetsplatser så väl som i socialamedia flödet möter jag ibland personer som har bestämt sig att dom är emot. Det är inget fel i att vara emot saker, eller olika former av förändring. Men hur konstruktivt är det igentligen? Vad skulle hända om man istället hade inställningen att vara för i termer av att…
Hur beskriver vi oss själva eller den verksamhet vi jobbar i?
Fick faktisk lite inspiration kring detta i mitt socialamedia flöde. Någon har skapat en lista på beteenden eller uttryck som vi tillämpar när vi försöker beskriva vad vi gör på jobbet, eller hur han eller hon jobbar. Den var skriven för en viss yrkesroll (programmerare), men jag är helt övertygad om att dessa beskrivningar kan…
Din arbetstid för våren, är slut vecka 7!
Har du också upptäckt det? Att vi har en kort startsträcka efter nyåret innan mötes och konferensmattan är över oss. Så kan det väl inte vara, eller är det en trend? Tillbaka från Thailand, ja inte jag alltså, utan du? Förra och denna veckan börjar storstilat. Kontroll på läget, bra möten och leveranser. Gick faktiskt…
Alla planeter stod rätt
Titeln på detta inlägg borde kanske varit, försäljning är ett lagspel. Har du någonsin jobbat på en arbetsplats där du upplevt följande saker; Du jobbar hur mycket som helst för att det är kul Dina kamrater delar dina värderingar Du skrattar ofta och mycket Du umgås lika mycket på fritid som arbetstid med dina arbetskamrater,…
Åter 24 augusti?
Sitter på altanen som numera heter ”kontorslandskapet”, klockan är 0815, plötsligt så står hon där. Herta, grannen som just fyllt 90 år. Hon står där med en sockerkaka i handen och säger; Jag var på ett gruppboende för äldre igår och hälsade på. Jag ingår i en grupp som brukar göra det. Vi hade med…
Alla vill avsluta allt!
Mellan studentmottagningar, sommaravslutningar, grillfester och rosé pågår just nu ett rally av stora mått. Att hinna bli klar med allt före semestern. Just nu känns det som om många av oss springer på möten som inte kommer att leda någonstans, varför då tänker du? Jo, av den anledningen att när du kommer tillbaka fårn semestern…
Multitasking passar mig bra!
Via mina flöden landar jag i en artikel som talar om att multitasking är det elakaste vi kan göra mot oss själva. – Forskningen visar tydligt att multitasking gör oss splittrade, stressade och ineffektiva, säger psykologen Sara Hultman till tidningen Personal och Ledarskap. Jaha, vad är det då för fel på mig? Nej, jag har…
Anders Lindh bloggar 