Jobbar du för eller mot?

På arbetsplatser så väl som i socialamedia flödet möter jag ibland personer som har bestämt sig att dom är emot. Det är inget fel i att vara emot saker, eller olika former av förändring. Men hur konstruktivt är det igentligen? Vad skulle hända om man istället hade inställningen att vara för i termer av att…

Konsten att vara inkluderande.

”Människor lyssnar inte på dig, eller tar dig seriöst om du inte är en vit medelålders man. Eftersom jag är en vit medelålders man kommer jag att använda detta för att hjälpa människor som behöver hjälp” Ett citat som jag fångade via skådespelaren Patrick Stewart och som jag tagit till mitt hjärta. I ett möte…

Ledarskap för vem och varför?

Var i Östersund i helgen, bilden är tagen på det lokala gymmet. Mitt i mitt pass funderar jag på en artikel jag just läste. Ännu ett forskningsarbete och en forskningsrapport fångar mitt intresse, rubriken i SvD är ”Ledarskap säljer, men blir oftast tomt prat”. Det är organisationsforskare Mats Alvesson som säger; ”Det finns en naiv…

Privilegiet att vara vit medelålders man.

Ja, eller är det ett privilegium? Har nu tillbringat några möten där det sitter ett antal silverryggar i lokalen. Jag funderar just nu på vad som händer i mötet mellan dessa och ett antal andra människor som inte tillhör gruppen. Dvs, vita medelålders män. Man negligerar andra, man låter sig själv ta massor av sändningstid….

Apans år – ett år för sanna entreprenörer?

Kineserna firade nyår häromdagen. Nej, jag tror inte på horoskop men å andra sidan är det ju minst lika trovärdigt som att läsa vilken kvällstidning eller trendspaning som helst, tänker jag. Nej, jag är inte född i Apans tecken, men när jag tittar på beskrivningen av året tror jag det har goda förutsättningar att bli…

Vänskap och ledarskap

Nu var vi där igen. Den eviga frågan som kommer från dig som är ganska ny som chef. Som kanske har blivit ännu mera aktuell i ljuset av att det är så lätt att bli ”kompis” i sociala medier. Å frågan har du redan listat ut; Kan jag vara chef och samtidigt vän med mina…

En strategi för 2016, en swissarmy knife?

Jag har tidigare år alltid gjort en trendspaning. För 2016  gjorde jag en liten sådan kring begreppet mobilitet i webbtidningen Sälj & Ledarskap men den var ändå ganska blygsam. Orsaken till min blygsamhet är att jag just nu upplever omvärlden ganska rörig och mycket kan hända som förändrar förutsättningarna för olika saker. Bara det kanske…

Vinnare av tid!

En artikel i DN.se fångar mitt intresse då den har rubriken ”Man i bil vinnare i trafiken”. Det handlar om hur mycket tid man sparar genom att ta bilen till jobbet i Stockholmstrafiken. Efter att nu i princip rest kommunalt i snart tre år kan jag bara säga en sak. Det är den största lögn…

Julbrev #3 2015 – en jullista

En jullista kan ju betyda allt från vilka saker som skall stå på julbordet till vilka julklappar man skall köpa. Men inte för mig. Den lista jag snackar om handlar om vad jag/vi vill göra på jobbet under 2016. Ja vet, Aftonbladet tipsade redan i somras hur du kan maxa din ledighet; För att få…

Tränar du, på det du gör på jobbet?

När tränade du på det du gör på jobbet senast? Var det på universitetet, eller var det ett kort pass på senaste kickoffen? Några av er som känner mig vet att jag har en blogg om fysisk träning.  Nu tänkte jag snacka lite om en annan typ av träning. Träningen för att göra ett bra…

Hur långsiktigt hållbart är ditt företag?

Ja, begreppet långsiktigt hållbart börjar ta mer och mer plats i debatten kring både klimat och företagande. En definition av begreppet är; Ett hållbart företag är ett företag där lönsamhet, miljöhänsyn och socialt engagemang förenas. Hållbart företagande handlar bland annat om att spara på egna resurser och minska den negativa miljöpåverkan. Cit. Verksamt.se Varför jag…

Du är vad du gör!

Fastnar nu på morgonen i en artikel i DN, den danska psykologi professorn Svend Brinkmann som menar att coacher och självhjälpsböcker ofta får oss att må ännu sämre. Han utgår från att vi upplever oss otillräckliga i den omvärld som vi befinner oss i. Han menar också att en stor del av problemet ligger i samhällsutvecklingen…